社員の働き方を見直し、仕事と家庭や子育てを両立させることができるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2017年4月1日 ～ 2019年3月31日までの2年間

2. 目標

時間外労働時間の削減と年次有給休暇の取得促進

3. 内容・実施時期

・所定労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定（毎月2日）実施する。

・計画年休の促進制度化（上期・下期）年4日実施する。