次世代育成法に関する行動計画の策定

従業員が安心して子育てができる環境を整え、働きやすさを実感できる環境の整備を目指します。

新潟合板振興株式会社　行動計画

次世代育成支援対策として次の行動計画を策定する。

1. 計画期間

　　　　２０２２年４月１日　～　２０２７年３月３１日

2. 目標と実施時期・取り組み内容

　　　　【目標】育児休暇を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

　　　　　　〇２０２２年４月１日～

　　　　　　　配偶者出産時の休暇取得を促進する。

　　　　　　　育児、介護制度を周知する。

　　　　【目標】雇用環境の整備

　　　　　　〇２０２２年４月１日～

　　　　　　　有給休暇取得状況を取りまとめ取得促進のための処置を実施する。

　　　　　　　時間外・休日労働について実態を把握し削減のための処置を実施する。