女性活躍推進法に関する取り組み

「女性活躍推進法に関する取り組み」 当社は、性別を問わず、優秀な人材が活躍できる雇用環境や 長く務められる職場環境の整備を進めることを目的として、「女性活躍推進法に関する行動計画」を策定しとりくんでおります。

新潟合板振興株式会社 行動計画

女性が活躍し、男女共に長く勤められる職場環境を作るため、 次の行動計画を策定する。

1. 1. 計画期間
   2025年4月1日〜2030年3月31日
2. 2. 目標と取組内容・実施時期

1. 目標 1：技術職の応募者数を毎年10名を目指す

   取組内容

   2025年4月1日〜

   • 採用PR検討のためのヒアリング
   • 求人票の見直し
   • 行政の認定所得に検討

2. 目標 2：非正規の女性技術職を2名以上正社員にする

   取組内容

   2025年4月1日〜

   • 非正規から正社員とするためのパート社員へのヒアリング
   • パート社員を正社員化するための現場管理職への働きかけ