女性活躍推進法に関する取り組み

「女性活躍推進法に関する取り組み」 当社は、性別を問わず、優秀な人材が活躍できる雇用環境や 長く務められる職場環境の整備を進めることを目的として、「女性活躍推進法に関する行動計画」を策定しとりくんでおります。

新潟合板振興株式会社 行動計画

女性が活躍し、男女共に長く勤められる職場環境を作るため、 次の行動計画を策定する。

  1. 1. 計画期間
    2022年4月1日〜2025年3月31日
  2. 2. 目標と取組内容・実施時期
  1. 目標 1:技術職の応募者数を毎年10名を目指す

    取組内容

    22年4月1日〜

    • 採用PR検討のためのヒアリング
    • ホームページの採用ページの改訂
    • 求人票の見直し
    • 行政の認定所得に検討
  2. 目標 2:非正規の女性技術職を2名以上正社員にする

    取組内容

    22年4月1日〜

    • 非正規から正社員とするためのパート社員へのヒアリング
    • パート社員を正社員化するための現場管理職への働きかけ

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